為進一步貫徹落實公司“四個根本”的工作思路，加強員工隊伍建設，優化人力資源結構，提高高素質人才對公司經營理念和戰略規劃的認知和理解，培育積極向上的企業文化，公司于8月20日至29日組織開展了2018年度高素質人才暨新員工入職培訓，52名員工參加了培訓。
戰略理念，宣貫學習
企業要健康成長，發展是硬道理，戰略是指揮棒。為使參訓學員全面細致地了解公司的發展戰略規劃，將思想認知與公司戰略統一起來，公司董秘、副總經理鄭玉民親自授課，通過對歷史沿革、公司優勢、公司治理結構、三年發展戰略、機遇與挑戰五大層面的講述，使參訓學員對公司“立足中原、走向世界”的市場戰略以及各業務領域的行業發展地位與愿景有了更加清晰的認知，對“四個根本”的經營管理理念有了更加強烈的認同，有效的增強了參訓學員作為中原環保人的自豪感與歸屬感，激發了參訓學員創新、創業、創效的自覺性和主動性。
制度體系，強化認知
不以規矩,無以成方圓。務實規范是公司的核心價值觀之一，也是公司快速發展的保障。為了進一步強化參訓學員對于規范管理的認知，提高參訓學員的辦公效率和協同能力，公司法律事務部、董事會辦公室、財務部、科技部、人力資源部分別對風險防控、公司治理、財務報銷流程規定、OA使用規范、考勤管理制度及員工行為規范等制度流程進行重點講授，幫助參訓學員自覺遵守公司規章制度，認真履行崗位職責，深刻了解上市公司的風險防控與規范運作體系，從思想上提高認識。
了解生產，牢固基礎
把線頭、打七寸，企業發展必須做好拳頭產業。為使參訓學員全面了解公司水務、供熱兩大主營業務，公司供熱運營總監王衛、水務運營部副總經理高靜分別就集中供熱和污水處理基礎知識、各個生產單位運營狀況及環保相關法律法規等方面展開培訓。通過他們的詳盡介紹，參訓學員們充分了解了公司的兩大主營業務概貌，對公司的運營能力有了新的認識。
內強素質，外塑形象
為了豐富參訓學員的職場商務禮儀知識、快速提升公文寫作技巧，公司特聘了專業講師開展專題培訓。荀子云：“不學禮無以立，人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧?！蓖ㄟ^商務禮儀培訓，參訓學員掌握了在各種商務活動中提升商務修養、個人魅力的技巧，認識到商務禮儀在平時工作和生活中的重要性；通過公文寫作培訓，參訓學員掌握了常用公文寫作規范格式，增強了公文寫作與處理能力。
推陳出新，驅動發展
創新驅動高質量發展，創新是公司發展的動力，是公司各項業務的抓手。為使參訓學員了解公司創新工作，公司安排信息總監胡冰、財務總監杜其山、工程管理部負責人郭丹丹、投資一部總經理米昌斌、人力資源部總經理杜風杰分別圍繞信息化建設、財務管控體系、工程全生命周期管理、多元化投資及全產業鏈發展、人力資源改革及績效管理五大主題，詮釋改革創新對公司發展的重要意義。
現場觀摩，學有所獲
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。為使參訓學員更加直觀的了解公司現階段業務發展領域以及科技創新成果，8月20日至22日，全體學員先后前往五龍口水務分公司、港區水務分公司、鄭東新區水務有限公司、馬頭崗水務分公司、中原環保新密熱力有限公司、新密水務有限公司及中原環保鄭州設備工程科技有限公司實地參觀學習。一方面，參訓學員通過對各單位生產運營現狀、工藝處理流程、設備主要原理等方面的了解，知曉了公司主營業務及全產業鏈延伸業務的運營情況；另一方面，參訓學員對公司積極踐行創新驅動高質量發展中所取得的脫色脫氮、污泥干化、精確加藥系統等科技引領生產創新性技術也有了直觀感受。
千人同心，則得千人力；萬人異心，則無一人之用。借2018年度新員工入職培訓之機，公司召集機關近三年招聘引進的高素質人才齊聚一堂，通過為期七天的系統培訓，向參訓學員描繪出了公司未來三年的戰略規劃藍圖，生動地展示出了公司經營方向和趨勢，讓每位參訓學員都能夠站在飛速運轉的歷史橫軸上，縱觀公司創新發展軌跡，激勵全體學員積極投身公司建設，將崗位工作和自身定位對焦公司戰略，充分發揮聰明才智，共同推動公司高質量發展，實現自身價值與公司發展相統一，職業規劃與公司命運相締結，為中原環保做強做大、做優做久貢獻青春力量！
公司董秘、副總經理鄭玉民進行公司戰略介紹
參觀五龍口水務分公司
講解污泥低溫干化處理技術
講解光伏發電項目
參觀陳三橋在建工程
參觀馬頭崗水務分公司中控室
參觀馬頭崗水務分公司
講解公司供熱業務情況
參觀新密農村生活污水治理項目
參觀一體化設備生產車間
公司信息化建設介紹
公司財務管控體系介紹
工程全生命周期管理介紹
公司多元化投資及全產業鏈介紹
公司績效考核及人力資源改革介紹
合規管理與問責追究介紹
污水處理基礎知識培訓
上市公司治理及規范運作培訓
職場商務禮儀培訓
公文寫作培訓
（人力資源部供稿）
